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募集要項

なにかの人員募集があったとします。
その募集要項は必ず読むと思うのですがどうでしょう?
でもあまりよまずに手あたり次第(??)に自己PRしてくる人がいます。
これは困りますね。
むげに断れないし、でも面接なんてことは時間もかかるし、
最初から「うーん、、」な人は本当に困る。

ちゃんと読んでくれましたか?って聞くようにしてますが、それに対しての返事はない。
でも面接には来るというし、悪い感じはしない。
でも、募集要項に沿ってないのだ。

求人にたいして「面s熱は必ず行う事」という規則があるところから来た人は
面接をしなくてはいけない。
でもはっきりいって無駄なのです。
面接にパス出来る人材ではないのです。
でもしなくてはいけない。ここが難しい。
なので相手から断ってもらえるようにしたいのですがね。
どうしたらいいのかなー。

よく「好印象を持たれるメールの書き方」なんてのいがありますは、
あれをそっくりコピーしたかのようなメールが来ることがあります。
でもね、、、

まず、、例えば資格がなくては出来ない仕事に無資格で臨もうとか、、、
無理なんだってばーー。

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2018年05月01日 17:46に投稿されたエントリーのページです。

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